Россияне могут продлить новогодние каникулы за счет отпуска

Продлить время отдыха на новогодних или майских праздниках можно за счет трудового отпуска. К официальным праздничным дням разрешается добавить часть отпуска или весь отпуск целиком. Однако для этого есть ряд условий. Об этом со ссылкой на Роструд рассказала «Российская газета».

По Трудовому кодексу, работник имеет право использовать первый отпуск уже через 6 месяцев после трудоустройства. Однако можно отдохнуть и раньше – по соглашению сторон. На второй и последующий годы отпуск предоставляют по графику, который утверждает работодатель. График должен появиться минимум за 2 недели до наступления нового года.

Сотрудники по найму у физлиц или ИП уходят в отпуск по соглашению с работником. Получается, что можно пойти в отпуск в любое время, в том числе и с 9 января, если это заранее согласовано с работодателем. За две недели руководитель должен письменно известить сотрудника о дате начала отпуска.

Теги

• #отпуск
• #праздники