°С
$ - 94.05 руб.
€ - 98.01 руб.

Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за несвоевременно выплаченный расчет при увольнении?

Должен ли работодатель выплачивать компенсацию за несвоевременно выплаченный расчет при увольнении?

Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Елена Подгорбунских. 

Согласно Трудовому кодексу РФ, если нарушены сроки выплат причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Денежная компенсация подлежит выплате одновременно с погашением задолженности.

За невыплату компенсации и иных причитающихся работнику сумм работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат. Размер компенсации устанавливается ст. 236 Трудового кодекса РФ.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Смотрите также
10:55 11.02.25
Размер средней взятки на Кубани равен почти 460 тыс. руб.
У коррупционеров взыскано свыше 1,4 млрд руб.