Чем отличается сверхурочная работа от ненормированного рабочего дня?

Сверхурочная работа.

Комментирует заместитель руководителя Ю.Э. Разночинцева

Вопрос: чем отличается сверхурочная работа от ненормированного рабочего дня? И как оплачивается сверхурочная работа?

Сверхурочная работа - один из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки. Если норма выработки не установлена - работник привлекается к работе в режиме ненормированного рабочего дня.

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания; данная работа оплачивается в повышенном размере.

Первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, остальные - не менее чем в двойном размере. Повышенные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.

Работник вправе требовать вместо повышенной платы - предоставления дополнительного времени отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.

Максимальная продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд. Максимальная продолжительность сверхурочной работы в год - 120 часов.

Привлечение к сверхурочной работе возможно только при наличии письменного согласия работника в предусмотренных ст. 99 ТК РФ случаях.

Без согласия работника к сверхурочной работе можно привлечь только в случае: выполнения работ в целях устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; при введении ЧС или военного положения; при выполнении общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи.

Запрещено привлекать к сверхурочной работе: беременных женщин, несовершеннолетних, лиц, заключивших с работодателем ученический договор.

Смотрите также

10:50 Сегодня

Сотрудники прокуратуры Армавира посетили Реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью

Армавир, 4 декабря. Работники прокуратуры Армавира посетили учреждение социального обслуживания «Армавирский реабилитационный центр для лиц с умственной отсталостью». Визит был приурочен к Международному дню инвалидов. В Учреждении проживают и получают социально-бытовые услуги 436 человек, с психическими расстройствами. - Во время встречи сотрудники ведомства обсудили с руководством актуальные вопросы деятельности учреждения, касающиеся организации спортивной, творческой и иной досуговой жизни для опекаемых, условия их проживания и медицинского обслуживания, - рассказали корреспонденту портала gorodarmavir.ru в пресс-службе прокуратуры Краснодарского края. Проживающие в учреждении граждане поделились своими впечатлениями об организации досуга, подготовке к празднованию Нового года, предстоящем участии в конкурсах на лучшую работу, рассказали о своих увлечениях и победах. Как ранее сообщал портал gorodarmavir.ru, в Армавире ко Дню Неизвестного солдата в филиалах ГДК прошли тематические программы.